Faisant suite à la publication de l’étude « Cartographie de l’emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires en Occitanie » en 2018, ce document présente les principales évolutions de l’emploi et de la formation dans ce secteur à partir d’indicateurs clés. Ces résultats portent sur les années 2016 à 2019 et ne tiennent donc pas compte de l’impact de la crise sanitaire et économique du printemps 2020.
Globalement, l’emploi et le nombre d’entreprises dans les industries agroalimentaires progressent régulièrement ces dernières années en Occitanie. Les familles de métiers les plus qualifiés représentent une proportion croissante des effectifs et le niveau moyen de diplôme continue de s’élever de façon généralisée, soutenu par la progression du nombre d’apprenants en formation initiale post-baccalauréat.
Dans le même temps, les besoins des entreprises s’accentuent, de sorte que les tensions persistent sur certains métiers clés, transverses ou spécifiques à l’agroalimentaire.
L'étude "Cartographie de l’emploi et de la formation dans les industries agroalimentaires : indicateurs de suivi (édition 2020)" est réalisée par le Carif-Oref Occitanie et l'AREA Occitanie.
En 2017, près de 32 000 travailleurs handicapés bénéficiaient de l’obligation d’emploi dans les établissements de 20 salariés ou plus en Occitanie. En équivalent temps plein, ils représentaient ainsi 4,1 % de l’ensemble des salariés, un résultat en légère progression mais encore inférieur à l’obligation légale de 6 %.
Cette étude, réalisée par la Direccte et le Carif-Oref Occitanie, présente les dernières statistiques disponibles sur l’obligation d’emploi dans la région.
Pour la consulter : http://www.cariforefoccitanie.fr/partage/l-emploi-des-travailleurs-handicapes-en-occitanie-en-2017.pdf
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