Suite à cette nouvelle période de reconfinement, un nouveau questions/réponses relatif aux conséquences pour les Organismes de formations et les Centres de formations d’apprentis a été publié par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Le document est consultable via ce lien ou sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
Le Carif-Oref Occitanie et la Direccte Occitanie publient les résultats d’analyse des organismes de formation régionaux.
Dans une première partie, l’étude propose une connaissance des organismes de formation en Occitanie (en juillet 2020). Ainsi, la région compte plus de 10 300 organismes de formation dont 59 % se trouvent soit en Haute-Garonne (32 %) soit dans l’Hérault (27 %). L’étude permet également de disposer de données sur l’ancienneté ou encore l’activité principale (NAF) des organismes de formation.
Avec plus de 971 millions d’euros de chiffre d’affaires, les organismes de formation de la région ont formé au titre de la Formation professionnelle continue près de 2 078 500 stagiaires. Parmi les stagiaires, 60 % étaient salariés, 12 % demandeurs d’emploi, 7 % particuliers et 21 % autres (travailleurs des 3 fonctions publiques).
En Occitanie, deux tiers des stagiaires (67 %) ont suivi des formations dans le domaine des services (Services aux personnes, Echanges et gestion, Services à la collectivité…) et la durée moyenne des actions de formation s’élève à 41 heures.
D’autres données sont disponibles dans cette étude telles que les formations les plus suivies, l’origine des financements, le niveau de formation des formations suivies…
L’étude est consultable sur le site du Carif-Oref Occitanie et sur le site de la Direccte.
Depuis le 15 juin dernier, le réseau national Transitions Pro finance les projets VAE des salariés qui veulent faire reconnaître leur expérience professionnelle. A partir du 1er octobre, Transitions pro Occitanie expérimente la VAE articulée au Projet de transition professionnelle. Cette expérimentation est conduite dans 6 régions, dont l’Occitanie, jusqu’au 31.12.2020. Un salarié en reconversion accompagné par des opérateurs du CEP, peut mobiliser une VAE partielle adossée à un projet de transition professionnelle. La personne pourra bénéficier des prises en charge prévues dans chacun des deux dispositifs (accompagnement VAE et formation). C’est un parcours individualisé et optimisé qui renforce ses chances de concrétiser son projet de reconversion professionnelle.
Voir le site de Transitions pro Occitanie